FORMATION 2 - PRÉVENIR ET AGIR CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Satisfaction rate :
9,4/10
10 opinions)
Training created on 8/2/22.Last update on 6/27/23.
Program version: 1
Training program
Chaque employeur.e à la responsabilité de garantir un cadre professionnel sécurisant et épanouissant pour l’ensemble des salariés. Les violences sexistes et sexuelles ont fréquemment lieu dans le cadre professionnel, il apparaît alors nécessaire de prévenir et/ou sanctionner toutes situations de cette nature. Cette formation permet d’aborder le nécessaire protocole de signalement, les mesures conservatoires, l’enquête interne et être ainsi en capacité de garantir une organisation interne cohérente avec la loi, la déontologie et les valeurs de la structure.
Objectives of the training
- Prévenir les VSS dans son organisation
- Réagir face à une situation de violence
- Démarrer un plan d'action
Profile of beneficiaries
For whom
- Directions, Responsable RH, Référent.ES ÉGALITÉ (désigné.e par l'employeur;se ou le CSE), Manager
Prerequisites
- Aucun
Training content
-
COMPRENDRE LES MÉCANISMES DES VIOLENCES
- Les contraintes au consentement : études de cas
- Connaitre les impacts des violences sur les victimes Connaitre les stratégies des auteur·e·s de vss
- Connaitre les stratégies des auteur·e·s de vss
-
CONNAITRE LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS
- Le cadre légal : prévenir, protéger, faire cesser, sanctionner
- Les dispositifs pour prévenir et agir
- Les bonnes pratiques : présentation d'outils
-
LES BONS RÉFLEXES DE L'ÉCOUTE
- Les réactions sociales négatives
- Entraînement à l'écoute
- Réagir en tant que témoin
-
SE METTRE EN ACTION
- Définir un engagement individuel
- Définir un engagement pour l'organisation
- Découper en actions concrètes et réalisables
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Entretien commanditaire.
- Emargement électronique
- Un certificat de réalisation est envoyé à l’issu de la formation
- Un questionnaire de pré-positionnement
- Un questionnaire de satisfaction est envoyé à l’issue de la formation
- Un questionnaire d’évaluation est envoyé 6 mois à l’issu de la formation
Technical and educational resources
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Trainees satisfaction rate
9,4/10
10 opinions)
Reception capacity
Between 5 and 15 trainees
Access time
4 weeks