Résidence d’été : renforcer son pouvoir d’agir et sa posture professionnelle
5 jours d’empowerment en immersion
Satisfaction rate :
9,6/10
8 opinions)
Training created on 6/22/23.
Program version: 1
Training program
Les femmes sont statistiquement moins payées, moins financées dans leurs projets entrepreneuriaux et moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilité que leurs homologues masculins. Les stéréotypes péjoratifs et le sentiment d’illégitimité se mêlent pour constituer des obstacles systémiques aux carrières des femmes. Cette formation permet d’analyser et de contourner collectivement ces obstacles.
Objectives of the training
- Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
- Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières des femmes et des minorités de genre
- Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
- Renforcer son positionnement professionnel
Profile of beneficiaries
For whom
- professionne·les de tous domaines
- Femmes cisgenre, personnes transgenres et non-binaire
Prerequisites
- Aucun
Training content
-
Le sexisme dans l’emploi et le positionnement féministe intersectionnel dans le cadre professionnel
- Les freins spécifiques aux carrières des femmes et minorités de genre
- L'impact des inégalités de genre sur l’estime de soi
- La théorie du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
- Identifier les dimensions où l'on souhaite retrouver des capacités d'action
- Les moyens d’actions à l’échelle individuelle et collective
-
Renforcer son estime de soi et sa confiance en soi
- Identifier les ressorts de l'estime de soi à travers le rapport à soi, à l'action et aux autres
- Déconstruire ses croyances limitantes
- Valoriser ses réussites
- Apprendre à poser ses limites et à dire non
- Percevoir l'impact des inégalités de genre sur la confiance en soi
-
L’analyse de ses pratiques professionnelles
- Prouver sa légitimité en s'appuyant sur le récit de son parcours
- Identifier et nommer son "pour quoi" : le sens de ses choix et engagements
- Valoriser les fondations, les forces et les singularités de son parcours
-
Le positionnement professionnel
- Identifier ses besoins et ses objectifs
- Identifier ses appuis et ses ressources
- Se fixer des objectifs d'évolution
- Construire un plan d'action
- S'autoriser à choisir et à se projeter
-
Comprendre et renforcer son leadership
- Activer ses 4 pouvoirs
- Identifier son style de leadership
- Leadership féminin et masculin : déconstruire les stéréotypes
- Pouvoir et leadership : exercer le pouvoir dans le cadre collectif
- Découvrir les outils du leadership collaboratif
Teaching team
Laure Atteia - Chargée d'accompagnement des carrières des personnes minorisées de genre Raïssa Fonseca - Formatrice spécialisée dans la prévention des VSS/ égalité
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Emargement électronique
- Un certificat de réalisation est envoyé à l’issu de la formation
- Un questionnaire de satisfaction est envoyé à l’issue de la formation
- Un questionnaire d’évaluation est envoyé 6 mois à l’issu de la formation
Technical and educational resources
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction des apprenant.es.
Trainees satisfaction rate
9,6/10
8 opinions)
Venue
Le Tracteur
31550 Cintegabelle
Reception capacity
Between 8 and 12 trainees
Access time
4 weeks