Résidence d’été : renforcer son pouvoir d’agir et sa posture professionnelle
5 jours d’empowerment en immersion
Taux de satisfaction :
9,6/10
(8 avis)
Prochaine date : le 22/07/2024
Formation créée le 22/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les femmes sont statistiquement moins payées, moins financées dans leurs projets entrepreneuriaux et moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilité que leurs homologues masculins. Les stéréotypes péjoratifs et le sentiment d’illégitimité se mêlent pour constituer des obstacles systémiques aux carrières des femmes. Cette formation permet d’analyser et de contourner collectivement ces obstacles.
Objectifs de la formation
- Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
- Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières des femmes et des minorités de genre
- Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
- Renforcer son positionnement professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- professionne·les de tous domaines
- Femmes cisgenre, personnes transgenres et non-binaire
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le sexisme dans l’emploi et le positionnement féministe intersectionnel dans le cadre professionnel
- Les freins spécifiques aux carrières des femmes et minorités de genre
- L'impact des inégalités de genre sur l’estime de soi
- La théorie du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
- Identifier les dimensions où l'on souhaite retrouver des capacités d'action
- Les moyens d’actions à l’échelle individuelle et collective
-
Renforcer son estime de soi et sa confiance en soi
- Identifier les ressorts de l'estime de soi à travers le rapport à soi, à l'action et aux autres
- Déconstruire ses croyances limitantes
- Valoriser ses réussites
- Apprendre à poser ses limites et à dire non
- Percevoir l'impact des inégalités de genre sur la confiance en soi
-
L’analyse de ses pratiques professionnelles
- Prouver sa légitimité en s'appuyant sur le récit de son parcours
- Identifier et nommer son "pour quoi" : le sens de ses choix et engagements
- Valoriser les fondations, les forces et les singularités de son parcours
-
Le positionnement professionnel
- Identifier ses besoins et ses objectifs
- Identifier ses appuis et ses ressources
- Se fixer des objectifs d'évolution
- Construire un plan d'action
- S'autoriser à choisir et à se projeter
-
Comprendre et renforcer son leadership
- Activer ses 4 pouvoirs
- Identifier son style de leadership
- Leadership féminin et masculin : déconstruire les stéréotypes
- Pouvoir et leadership : exercer le pouvoir dans le cadre collectif
- Découvrir les outils du leadership collaboratif
Équipe pédagogique
Laure Atteia - Chargée d'accompagnement des carrières des personnes minorisées de genre Raïssa Fonseca - Formatrice spécialisée dans la prévention des VSS/ égalité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement électronique
- Un certificat de réalisation est envoyé à l’issu de la formation
- Un questionnaire de satisfaction est envoyé à l’issue de la formation
- Un questionnaire d’évaluation est envoyé 6 mois à l’issu de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenant.es.
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(8 avis)
Lieu
Le Tracteur
31550 Cintegabelle
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Prochaines dates
- Résidence d’été : renforcer son pouvoir d’agir et sa post... - 22/07/2024 au 26/07/2024 - Le Tracteur - (6 places restantes)