Instaurer des pratiques professionnelles inclusives dans les arts et la culture
3,5 jours pour lutter contre les discriminations
Prochaine date : le 05/06/2024
Formation créée le 22/06/2023. Dernière mise à jour le 23/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le secteur des arts et de la culture a un rôle clé pour visibiliser les personnes minorisées par leur genre, leur classe sociale ou leur origine supposée. Les formes artistiques et les actions culturelles peuvent néanmoins transmettre inconsciemment des représentations stéréotypées. Cette formation permet aux personnels des structures culturelles de transformer leurs pratiques vers plus d’égalité et de d’inclusivité afin de représenter tous·tes les personnes qui composent la diversité de la société.
Objectifs de la formation
- Comprendre la construction des inégalités et des discriminations
- Intégrer l’égalité et l’inclusivité dans ses pratiques de communication, programmation, médiation
- Définir son positionnement professionnel en faveur de l’égalité et de l’inclusion
- Définir des priorités et un plan d’action
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- professionnel·les des arts et de la culture et demandeur·euses d’emploi
Prérequis
- exercer ou souhaiter exercer des missions de communication ou de programmation ou de médiation culturelle
Contenu de la formation
-
Arts, traitements médiatiques et représentations des oppressions
- Les mécanismes des oppressions systémiques
- Identifier les inégalités spécifiques au monde des arts et de la culture
- Repérer l'impact des productions culturelles dans la diffusion des stéréotypes
- Grille d’analyse d’oeuvres au prisme des stéréotypes
-
Privilèges, rapports de domination et rapports de pouvoir
- Identifier les situations de discriminations et repérer leurs intersections
- Repérer les rapports de pouvoir déséquilibrés
- Agir pour des rapports de travail sans discriminations
-
Conduire un auto-diagnostic à l'échelle d'une structure
- Repérer les stéréotypes de genre dans une communication culturelle
- Repérer les stéréotypes de genre dans les formes artistiques
- Construire une grille d'analyse d'oeuvres au prisme des stéréotypes
-
Construire une programmation, une communication une médiation inclusive
- Identifier les différentes méthodes de comptage d'une programmation
- Créer un cadre de référence commun pour une programmation sans stéréotypes
- Les clés de la communication inclusive
-
Porter des valeurs d'égalité et d'inclusion
- Inclure ces notions dans le dialogue avec les artistes
- Connaître des actions inspirantes et des bonnes pratiques
- Construire un plan d'actions pour l'égalité des genres
Équipe pédagogique
Adeline Broussan - Formatrice spécialisée prévention des VSS / égalité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement électronique
- Un certificat de réalisation est envoyé à l’issu de la formation
- Un questionnaire de satisfaction est envoyé à l’issue de la formation
- Un questionnaire d’évaluation est envoyé 6 mois à l’issu de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenant.es
Lieu
Etincelle Coworking - Carmes
1 Rue Bouquières 31000 Toulouse
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Prochaines dates
- Instaurer des pratiques professionnelles inclusives dans ... - 05/06/2024 au 12/07/2024 - Paris - (12 places restantes)