Prévenir , agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
2 jours pour agir contre les violences ethno-raciales dans son cadre professionnel
Taux de satisfaction :
9,2/10
(13 avis)
Prochaine date : le 05/05/2025
Formation créée le 14/06/2024. Dernière mise à jour le 24/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
- Connaître le cadre légal des discriminations
- Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et inégalités ethno-raciales
- Instaurer une culture commune des pratiques de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel·les des arts et de la culture
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Connaître la place des biais dans sa structure et posture professionnelle (et personnelle)
- Les racismes et la blanchité dans les arts et la culture
-
Identifier comment les discriminations et les inégalités se traduisent concrètement dans l’organisation
- Les discriminations et inégalités au travail
- Eléments contextuels spécifiques aux violences ethno-raciales dans le secteur des arts et de la culture
-
Conduire un diagnostic de structure culturelle au prisme des inégalités
-
Définir son positionnement en faveur de l'égalité et de l’inclusion
- Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
-
Connaître les bonnes pratiques de l’égalité, de diversité et d’inclusion et instaurer une bonne culture en interne et vis-à-vis des publics
- Le cadre légal des inégalités ethno-raciales
- Les outils pour contrer les discriminations et inégalités ethno-raciales
Équipe pédagogique
La conception de cette formation a été pensé et sera dispensée par des professionnelles racisé·es directement concerné·es.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement électronique
- Certificat de réalisation à l’issue de la formation
- Évaluation collective en fin de journée
- Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenant·es
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(13 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Merci de vous signaler auprès de notre référente handicap afin d'individualiser votre parcours de formation.
Son contact : mathilde@lapetite.fr
Prochaines dates
- (Complet) - Prévenir , agir et réagir face aux inégalités ethno-racia... - 05/05/2025 au 06/05/2025 - distance