Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales

2 jours pour agir contre les violences ethno-raciales dans son cadre professionnel

Training created on 6/14/24. Last update on 5/30/25.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (26 review)

Prochaine date

10/7/25

Type of training

Distance learning

Durée de formation

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales

2 jours pour agir contre les violences ethno-raciales dans son cadre professionnel


Objectives of the training

  • Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
  • Connaître le cadre légal des discriminations
  • Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et au racisme
  • Instaurer de nouvelles pratiques pour plus d’égalité de diversité et d’inclusion

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnel·les des arts et de la culture
Requirements
  • Aucun

Contenu de la formation

Connaître la place des biais dans sa structure et posture professionnelle (et personnelle)
  • Les racismes et la blanchité dans les arts et la culture
Identifier comment les discriminations et les inégalités se traduisent dans son organisation
  • Les discriminations et inégalités au travail
  • Eléments contextuels spécifiques aux violences ethno-raciales dans le secteur des arts et de la culture
Conduire un diagnostic de structure culturelle au prisme des inégalités
Définir son positionnement en faveur de l'égalité et de l’inclusion
  • Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
Connaître les bonnes pratiques de l’égalité, de diversité et d’inclusion et instaurer une bonne culture en interne et vis-à-vis des publics
  • Le cadre légal des inégalités ethno-raciales
  • Les outils pour contrer les discriminations et inégalités ethno-raciales

Teaching team

Mathilde Piote - Responsable pédagogique Asli Ciyow - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité Diana Seydi - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité Raissa Fonseca - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Emargement électronique
  • Certificat de réalisation à l’issue de la formation
  • Évaluation collective en fin de journée
  • Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
  • Évaluation collective le dernier jour
  • Questionnaire d’évaluation à 3 mois

Technical and educational resources

  • Accès à un extranet personnalisé
  • Livret pédagogique
  • Outils transmis durant la formation

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction des apprenant·es
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (26 review)

Reception capacity

Between 5 and 12 learners

Login delay

4 weeks

Accessibility

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de vous signaler auprès de notre référente handicap afin d'individualiser votre parcours de formation. Son contact : mathilde@lapetite.fr

Next dates

10 places restantes Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
10/7/25 to 10/8/25 distance
12 places restantes Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
3/9/26 to 3/10/26 Les imaginations fertiles