Prévenir les racismes et les discriminations : comprendre et agir en contexte professionnel
2 jours pour agir contre les violences ethno-raciales dans son cadre professionnel
Formation créée le 14/06/2024. Dernière mise à jour le 23/07/2026.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(48 avis)
Prochaine date
22/02/2027Type de formation
DistancielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPrévenir les racismes et les discriminations : comprendre et agir en contexte professionnel
2 jours pour agir contre les violences ethno-raciales dans son cadre professionnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
- Connaître le cadre légal des discriminations
- Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et au racisme
- Instaurer de nouvelles pratiques pour plus d’égalité de diversité et d’inclusion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel·les des arts et de la culture
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Cadre légal et définition des termes clés : racisme, blanchité, colorisme, racisme systémique
Etudes de cas sur les violences racistes dans le secteur des arts et de la culture
Le continuum des violences racistes
Racisme structurel et institutions culturelles : impact sur les carrières des personnes racisées
Méthodologie pour conduire un diagnostic antiraciste au sein de sa structure culturelle
Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
Politiques et actions anti-discriminatoires dans sa structure : exemples de mesures à adopter
Préparation au changement au sein de l’organisation
Équipe pédagogique
Mathilde Piote - Responsable pédagogique
Asli Ciyow - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité
Diana Seydi - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité
Raissa Fonseca - Formatrice spécialisée sur la prévention des VSS, des discriminations / égalité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement électronique
- Certificat de réalisation à l’issue de la formation
- Évaluation collective en fin de journée
- Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
- Évaluation collective le dernier jour
- Questionnaire d’évaluation à 3 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès à un extranet personnalisé
- Livret pédagogique
- Outils transmis durant la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenant·es
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(48 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de vous signaler auprès de notre référente handicap afin d'individualiser votre parcours de formation. Son contact : mathilde@lapetite.fr
Prochaines dates
12 places restantes
Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
du 22/02/2027 au 23/02/2027
distance
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